Pomogę zidentyfikować przyczyny "złych dni", które uniemożliwiają osiągnięcie oczekiwanych rezultatów, gdzie wpływy finansowe nie są zgodne z planem, a zespół nie wie lub nie chce usunąć przyczyn tych "złych dni".
- Typowe sposoby rozwiązania:
Popularne podejście: Krzyczenie na wszystkich, szukanie winnego, zaproszenie konsultanta, który rozwiąże mój problem.
Firma nie radzi sobie z chronicznymi problemami nie dlatego, że nie potrafi, ale dlatego, że członkowie zespołów nie słyszą się nawzajem opierając się na subiektywnych opiniach przy ocenie sytuacji i podejmowaniu decyzji.
Pokażę członkom zespołu, jak słuchać siebie nawzajem i rozwijać się efektywnie razem. Będziemy budować nową kulturę w firmie, opartą na unikalnym języku biznesu (lub zespołu), który pozwoli nam szybko identyfikować problemy i inicjować działania mające na celu ich rozwiązanie.